100 звонков в день, а результат слабый? Вы не знаете, как проверить менеджера.
Проведу детальный аудит: разберу скрипты, CRM, разведку и стержень. Бесплатно. Потому что один разговор — это рентген. Всё остальное — пальпация вслепую.
Я понимаю ваши переживания.
Вы не хотите тратить время на очередного «гуру», который продаст вам воздух.
Я тоже не люблю маркетинг без костей. Поэтому давайте без ванили.
Если у вас есть 7 минут — прочитайте этот текст до конца.
О чём молчат ваши отчёты?
Вы смотрите на табличку: 100 звонков, 3 встречи, 0 сделок.
Что вы видите? Цифры. Холодные. Бесполезные.
Вы не видите главного: что именно происходит в трубке.
Может, ваш менеджер тыкает в телефон, как обезьяна в гранату? Может, он рассыпается после второго «нет»? Может, он продаёт каталог, а не решение?
Вы не знаете. Потому что у вас нет рентгена. Есть запись разговоров и даже ИИ, но нет главного — понимания, как на самом деле должно быть.
А я могу создать это понимание.
Один полный звонок вашего менеджера — это рентген всего отдела продаж.
В одной этой «мелочи» скрыты все ответы на ваши вопросы.
Первое — понимает ли менеджер, кому звонит? Или он просто тыкает в телефон, как обезьяна в гранату?
Второе — какую разведку он провёл до звонка? Какие ниточки цепляет в диалоге? Или действует по шаблону «здрасьте, мы предлагаем»?
Третье — что он предлагает лицу, принимающему решение? Стандартное решение из каталога? Или пытается продать, не услышав боли?
Четвёртое — как он прощается? Оставляет «до свидания» или вставляет конвертирующую акцию? Без неё 80% сделок умирают на этапе «я подумаю».
Пятое — есть ли у него стержень? Или он рассыпается после второго «нет»?
Я проведу аудит, который вы не сможете сделать сами.
Не потому, что вы плохой руководитель. А потому, что вы внутри системы. Вы не видите того, что видит сторонний снайпер.
Я — Захар Якунин. 17 лет в бизнес-консалтинге. 19 лет работаю с холодными звонками. Топ‑5 консультантов Юга России. Автор книги «Я подумаю» и курса «Конвейера снайперов».
Я прослушал тысячи звонков и знаю каждую точку слива.
Предлагаю вам бесплатный аудит по одному звонку.
Как это будет выглядеть?
1 Вы отправляете запись
Одну запись реального звонка вашего менеджера. Любого. Хоть успешного, хоть провального. Чем честнее — тем точнее рентген.
2 Я слушаю и анализирую
Анализирую не только слова, но и смотрю на:
- Разведку до звонка (есть ли она вообще)
- Скрипт (или его отсутствие)
- Активность в CRM (как менеджер фиксирует результат)
- Работу с возражениями (на каких фразах ломается)
- Конвертирующую акцию (прощание без «подумаю»)
- Стержень (уверенность, тональность, паузы)
3 Я готовлю заключение
Три-пять конкретных точек роста — не «улучшите коммуникацию», а «вот на какой фразе слил, вот как сказать вместо этого».
Оценка скрипта и предложение правок за 15 минут.
Чек-лист для самопроверки менеджера перед каждым звонком.
Рекомендация: оставить менеджера, дообучить или заменить.
4 Я высылаю вам разбор
Бесплатно. Без обязательств.
Вы можете передать рекомендации своему менеджеру сами. Или отправить этого же менеджера ко мне на живой разбор. Я не кусаюсь. Я лечу.
Что вы получите после аудита?
✅ Вы перестанете гадать: «Почему 100 звонков дают ноль?»
✅ Вы будете точно знать: где именно ваш менеджер теряет сделку. На приветствии? На вопросе? На возражении «дорого»? На прощании?
✅ Вы получите план корректировки:
- Что исправить в скрипте за 10 минут.
- Какую разведку добавить перед звонком.
- Какую фразу вставить вместо «до свидания».
- Нужно ли менеджеру наставничество или достаточно одного разбора.
И главное — вы перестанете тратить деньги на звонки в никуда.
А что насчёт менеджера? Он не захочет уволиться?
Я слышу этот страх от каждого второго РОПа.
«Захар, а если он обидится? Если я отправлю его на разбор, он подумает, что я им недоволен?»
Отвечаю.
Страх уволиться — это когда менеджер чувствует себя бесполезным. Когда он звонит, не понимая, куда попадает. Когда ему никто не помогает. Когда он один против возражений.
От моей обратной связи он, наоборот, захочет делать ещё больше звонков.
Потому что впервые увидит: можно звонить не 100 раз в день, а 20 — и закрывать в 3 раза больше. Потому что снайпер стреляет редко, но метко.
Проверьте.
Один звонок — как рентген. Всё остальное — пальпация вслепую.
Вы можете дальше гадать. Можете нанимать дорогих тренеров, которые скажут «улучшайте коммуникацию». Можете менять менеджеров, покупать новые скрипты, повышать KPI.
А можете отправить мне одну запись звонка.
Я скажу, где перелом. Бесплатно.
Что делать прямо сейчас?
Заполните форму ниже. Пришлите ссылку на запись звонка (можно файл, можно ссылку на облако).
Я прослушаю. Подготовлю разбор. Отправлю вам через 24–48 часов.
Не понравится — разойдёмся за минуту. Вы ничего не теряете.
Понравится — превратим ваших менеджеров в снайперов.
P.S. Я не беру деньги за аудит.
Почему? Потому что это моя демонстрация экспертизы. Я показываю, как умею видеть то, что вы не видите. Если после разбора вы скажете: «Захар, это было круто, давайте работать дальше» — мы обсудим наставничество или обучение отдела.
Если нет — разойдёмся друзьями. Я останусь с опытом, вы — с бесплатным разбором.
Честно. Без подводных камней.
P.P.S. Места на бесплатные аудиты я открываю ограниченно. Потому что каждый разбор требует времени.
Не откладывайте. Звонок вашего менеджера уже ждёт рентгена.
